Blogs
Lerarentekort: we leggen ons er niet bij neer
Dit schooljaar zal het lerarentekort wederom een van de belangrijkste onderwerpen in het onderwijs zijn. Samen krachten bundelen is nodig en wordt ook volop gedaan, bijvoorbeeld in een taskforce lerarentekort. Verschillende schoolbesturen werken niet meer met uitzendkrachten en het aantal zij-instromers stijgt. Er is dus volop beweging. Scholen en besturen werken daarnaast ook zelf aan het terugdringen van het eigen lerarentekort. Inventief werven, boeien en binden van medewerkers is actueler dat ooit. En laten wij daar nu een mooi aanbod voor hebben.
De juiste communicatiecocktail om leraren te werven
Veel schoolbesturen en scholen kijken zenuwachtig naar het voorjaar; zal het lukken om de formatie rond te krijgen? Gaan er leraren weg? Trekken we genoeg sollicitanten? In veel gevallen wordt hoopvol gekeken naar sociale media. En terecht! Maar alleen sociale media zijn niet zaligmakend. De juiste communicatiecocktail is de basis van een geslaagde wervingsperiode.
Beeldbank helpt je in geval van nood
Sinds de invoering van de privacywet is fotografie niet bepaald een geliefd onderwerp op scholen. Beeldmateriaal kost geld en tijd en als je het niet secuur volgens de AVG regelt, kun je er ook nog eens een hoop narigheid mee krijgen. Door met een beeldbank te werken, voorkom je al die problemen.
Nieuwe leerkrachten laat ze niet verdwijnen
Uit onderzoek blijkt dat ruim 80 procent van de nieuwe medewerkers binnen de eerste zes maanden besluit om te blijven of om een bedrijf te verlaten. Nu is het onderwijs geen bedrijf, maar veel zal het elkaar niet ontlopen. De huidige arbeidsmarkt laat zien dat er een leegloop is uit het onderwijs. We geven je 5 tips over het behouden en binden van startende medewerkers.
Drie tips tegen het-moet-voor-de-vakantie-af-stress
Zou het dit keer wél lukken om de schoolgids voor het begin van de zomervakantie af te krijgen? Of werken we in de vakantie door? Op de meeste scholen is het vlak voor de zomer razend druk. In dit artikel drie tips tegen ‘het-moet-voor-de-vakantie-af-stress’.