Het einde van het jaar komt in zicht en komt ook die bekende vraag weer langs: wat geven we onze medewerkers of relaties dit jaar?
Een kerstpakket? Een kaart? Iets origineels? Logische vragen. Maar volgens ons beginnen ze nét te laat. Want voordat je kiest wat je geeft, is het veel interessanter om te bedenken: wat wil je eigenlijk zeggen?
Van attentie naar communicatie
Een eindejaars- of nieuwjaarsattentie is meer dan een cadeau. Het is ook een mooi moment om stil te staan bij de mensen die belangrijk zijn voor je organisatie.
Wat wil je je medewerkers meegeven? Waarvoor wil je hen bedanken? En wat wil je klanten of samenwerkingspartners zeggen over jullie samenwerking?
Wij zien dat daar de interessantste keuzes ontstaan. Want zodra je weet wie je wilt bereiken en wat je wilt overbrengen, kun je veel gerichter nadenken over de vorm.
Misschien past een cadeau. Maar misschien is een persoonlijke boodschap, een gezamenlijk moment of een verrassend gebaar veel sterker.
Begin dus niet bij het cadeau
Ons advies? Beantwoord eerst drie vragen:
Voor wie is de attentie bedoeld?Een medewerker heeft een andere relatie met je organisatie dan een klant of samenwerkingspartner. Dat mag je terugzien in wat je doet en zegt.
Wat wil je eigenlijk meegeven?
Wil je bedanken? Waardering uitspreken? Stilstaan bij wat jullie samen hebben bereikt? Of juist vooruitkijken?
Welke vorm maakt die boodschap sterker?
Dán komt de creatieve vraag. En daar is veel meer mogelijk dan het traditionele kerstpakket.
Een paar ideeën die nét even anders zijn
Een wens die later terugkomt. Laat medewerkers aan het einde van het jaar een wens of ambitie voor de organisatie opschrijven en breng die later opnieuw onder de aandacht. Zo krijgt het eindejaarsmoment een vervolg.
Geef aandacht cadeau. Denk niet automatisch aan iets tastbaars. Een verrassende activiteit of gezamenlijk moment kan bijvoorbeeld passen wanneer je boodschap draait om verbinding en waardering.
Maak het persoonlijk. Verras medewerkers met een persoonlijke boodschap. Op papier, in een korte video of bijvoorbeeld als audiobericht. Geen standaardgroet voor iedereen, maar aandacht voor degene die hem ontvangt.
De nieuwjaarsgroet zonder ‘gelukkig nieuwjaar’. Deel één wens voor het onderwijs waar jullie als organisatie écht voor staan. Daarmee geef je de nieuwjaarsboodschap meteen meer inhoud.
Het meest originele idee is niet automatisch het beste
Een opvallend idee verzinnen is leuk. Maar daar draait het uiteindelijk niet om. De vorm moet passen bij wat je wilt zeggen én bij wie je als organisatie bent. Juist dan wordt een attentie meer dan iets dat aan het einde van het jaar nog even ‘moet’. Het wordt een oprecht moment van aandacht.
Dat is volgens ons de belangrijkste keuze: eerst de boodschap, daarna het middel.
Wil jij dat wij meedenken over een passende eindejaars- of nieuwjaarsattentie én de boodschap erachter? Neem gerust contact met ons op.
Geef niet zomaar iets. Zeg iets.
Een kerstpakket? Een kaart? Iets origineels? Logische vragen. Maar volgens ons beginnen ze nét te laat. Want voordat je kiest wat je geeft, is het veel interessanter om te bedenken: wat wil je eigenlijk zeggen?
Van attentie naar communicatie
Een eindejaars- of nieuwjaarsattentie is meer dan een cadeau. Het is ook een mooi moment om stil te staan bij de mensen die belangrijk zijn voor je organisatie.
Wat wil je je medewerkers meegeven? Waarvoor wil je hen bedanken? En wat wil je klanten of samenwerkingspartners zeggen over jullie samenwerking?
Wij zien dat daar de interessantste keuzes ontstaan. Want zodra je weet wie je wilt bereiken en wat je wilt overbrengen, kun je veel gerichter nadenken over de vorm.
Misschien past een cadeau. Maar misschien is een persoonlijke boodschap, een gezamenlijk moment of een verrassend gebaar veel sterker.
Begin dus niet bij het cadeau
Ons advies? Beantwoord eerst drie vragen:
Wil je bedanken? Waardering uitspreken? Stilstaan bij wat jullie samen hebben bereikt? Of juist vooruitkijken?
Dán komt de creatieve vraag. En daar is veel meer mogelijk dan het traditionele kerstpakket.
Een paar ideeën die nét even anders zijn
Het meest originele idee is niet automatisch het beste
Een opvallend idee verzinnen is leuk. Maar daar draait het uiteindelijk niet om. De vorm moet passen bij wat je wilt zeggen én bij wie je als organisatie bent. Juist dan wordt een attentie meer dan iets dat aan het einde van het jaar nog even ‘moet’. Het wordt een oprecht moment van aandacht.
Dat is volgens ons de belangrijkste keuze: eerst de boodschap, daarna het middel.
Wil jij dat wij meedenken over een passende eindejaars- of nieuwjaarsattentie én de boodschap erachter? Neem gerust contact met ons op.