Arbeidsmarktcommunicatie
Veel scholen en schoolbesturen voelen de pijn van het lerarentekort. Sommige basisscholen hebben grote moeite hun formatie rond te krijgen. En middelbare scholen weten precies wat de beruchte tekortvakken zijn. Hoe werf je sollicitanten en trek je twijfelende leraren over de streep? En hoe zorg je dat je een fijne werkgever bent en ook als zodanig bekend staat? Wij geven adviezen om nieuwe collega’s te werven én te binden voor zowel primair als voortgezet onderwijs.
Met de juiste strategie is niets onmogelijk
Wij werken met een persoonlijke aanpak
Zij gingen je voor
Huis Communicatie ondersteunt diverse schoolbesturen en scholen met arbeidsmarktcommunicatie: PCOU/Willibord, De Groeiling, Meer Primair en Stichting Scala College bijvoorbeeld.
Wie de communicatie wil verbeteren om zo meer leraren te werven én te behouden, doet er slim aan niet lukraak te starten, maar na te denken over de juiste strategie. Door de juiste stappen te doorlopen en kritisch te kijken hoe jouw schoolbestuur in deze stap communiceert met potentiële sollicitanten, is de kans op succes een stuk groter. Benieuwd welke stappen jij kunt zetten in strijd tegen het lerarentekort? Bel of mail ons dan gerust.
.png?1721806895=)