De zomervakantie staat voor de deur! Lees hier wanneer wij deze zomer voor jullie klaarstaan.
_(1).png?1626698556=){kind=logo}
.png?1576591202=)
Scala College
Het was ontzettend fijn samenwerken met Huis Communicatie. Onze ideeën waren direct duidelijk en werden goed omgezet in een prachtig digitaal magazine bij het jaarverslag. De samenwerking verliep volgens afspraak en soepel. Aanrader!
Manon Fortgens
IKC Waterrijk (Noord-Scharwoude)
Huis Communicatie heeft met haar team een prachtige nieuwe huisstijl ontworpen. Ongelooflijk knap hoe onze ideeën zijn verwerkt in het eindresultaat. De redactie en vormgeving is opgepakt, waarbij het fijn is om te merken dat de afstemming op onze wensen zo goed is.
Monique Froeling
Stichting Kopwerk
Wij zijn heel tevreden over Huis Communicatie. Allround communicatie en wat wij vooral belangrijk vinden: ze staan ook altijd paraat bij crisissen. Hands-on mentaliteit.. meteen waar voor je geld. Top!
John Deckers
VvOB
Huis Communicatie is een betrouwbare en deskundige club. Ze werken constructief. Wat mij met name goed is bevallen is het niveau van meedenken van de adviseurs.
Willem de Vos
Onderwijsstichting De Peel
Prettig en professioneel. Een club met ervaring en inzicht.
Arn Bressers
Oosterlicht College
Plezierig, professioneel, pro-actief. De snelheid waarmee zaken werden opgepakt en uitgevoerd heb ik als zeer positief ervaren. ook de betrokkenheid bij het project en ons als organisatie is fijn.
Marieke van de Hoef
De Branding
Huis Communicatie werkt doelgericht. De samenwerking is ons prettig bevallen.
De Branding
Onderwijsgroep Amstelland
Prettig voor wat betreft nieuwsbrieven, jaarverslag e.d. Zeer professioneel voor wat betreft woordvoering/crisiscommunicatie. Met name het meedenken, de adviezen en vanuit verschillende perspectieven kunnen denken.
Onderwijsgroep Amstelland
LEV-WN
De samenwerking met Huis Communicatie is zeer prettig. Er wordt effectief en efficiënt gewerkt.
LEV-WN
Tips om vacatures te vervullen
Een wervingscampagne opzetten is niet zomaar iets. Je moet met de juiste toon de juiste doelgroep aanspreken en dan ook nog de juiste personen. Het lerarentekort maakt het nog een stuk lastiger. Wil je dat leraren juist bij jou willen werken en in al het lerarenwervingsgeweld voor jouw school kiezen? Lees dan door.
Werkgeversmerk
Je employer brand of werkgeversmerk is een belangrijke basis. Als mensen jou zien of kennen als een goede werkgever heb je al een stapje voor. Goede arbeidsvoorwaarden en een organisatie waar de huidige medewerkers tevreden zijn maken een goede indruk bij geïnteresseerden.
Weet wie je zoekt
Heb je voor jezelf de doelgroep goed gespecificeerd? Dit is belangrijk om te weten zodat je weet hoe je hen moet benaderen, met welke toon en via welke media. Ga je voor een jongere doelgroep dan zou social media een goed idee kunnen zijn. Ga je voor een oudere doelgroep, dan zal een lokale krant waarschijnlijk meer opleveren.
Laat de boodschap daarop aansluiten
Je weet wie je doelgroep is en waar je hen kunt bereiken. Nu is het belangrijk dat je de juiste tone-of-voice gebruikt voor je boodschap, passend bij de doelgroep en het medium. Social media is laagdrempelig met over het algemeen een jongere doelgroep waardoor een zeer zakelijke tekst hier niet tot zijn recht komt. Wat maakt jouw campagne opvallend voor deze doelgroep? Is het gebruik van visuele content passend of is jouw boodschap meer tekst georiënteerd?
Als je een goede wervingscampagne wilt opzetten, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat al deze componenten op elkaar aansluiten. Heb jij moeite om de formatie rond te krijgen voor het nieuwe schooljaar? Wij denken graag met je mee voor een pakkende wervingscampagne. Voor de Almeerse Scholen Groep hebben wij bijvoorbeeld deze social media campagne opgezet die leuke reacties heeft opgeleverd. Vragen of hulp nodig? Neem contact op!
Tips om vacatures te vervullen
Een wervingscampagne opzetten is niet zomaar iets. Je moet met de juiste toon de juiste doelgroep aanspreken en dan ook nog de juiste personen. Het lerarentekort maakt het nog een stuk lastiger. Wil je dat leraren juist bij jou willen werken en in al het lerarenwervingsgeweld voor jouw school kiezen? Lees dan door.
Werkgeversmerk
Je employer brand of werkgeversmerk is een belangrijke basis. Als mensen jou zien of kennen als een goede werkgever heb je al een stapje voor. Goede arbeidsvoorwaarden en een organisatie waar de huidige medewerkers tevreden zijn maken een goede indruk bij geïnteresseerden.
Weet wie je zoekt
Heb je voor jezelf de doelgroep goed gespecificeerd? Dit is belangrijk om te weten zodat je weet hoe je hen moet benaderen, met welke toon en via welke media. Ga je voor een jongere doelgroep dan zou social media een goed idee kunnen zijn. Ga je voor een oudere doelgroep, dan zal een lokale krant waarschijnlijk meer opleveren.
Laat de boodschap daarop aansluiten
Je weet wie je doelgroep is en waar je hen kunt bereiken. Nu is het belangrijk dat je de juiste tone-of-voice gebruikt voor je boodschap, passend bij de doelgroep en het medium. Social media is laagdrempelig met over het algemeen een jongere doelgroep waardoor een zeer zakelijke tekst hier niet tot zijn recht komt. Wat maakt jouw campagne opvallend voor deze doelgroep? Is het gebruik van visuele content passend of is jouw boodschap meer tekst georiënteerd?
Als je een goede wervingscampagne wilt opzetten, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat al deze componenten op elkaar aansluiten. Heb jij moeite om de formatie rond te krijgen voor het nieuwe schooljaar? Wij denken graag met je mee voor een pakkende wervingscampagne. Voor de Almeerse Scholen Groep hebben wij bijvoorbeeld deze social media campagne opgezet die leuke reacties heeft opgeleverd. Vragen of hulp nodig? Neem contact op!