Blogs

De strijd om goed personeel in het onderwijs is groot, maar de vijver met goed personeel? Die wordt steeds kleiner. Met een vacaturetekst die opvalt én blijft hangen, vergroot je de kans om de juiste kandidaten te prikkelen om in de spreekwoordelijke pen te kruipen. Tijdens de webinars die ik voor de Academie van PCOU Willibrord mocht verzorgen, dook één vraag steeds weer op: hoe schrijf je een vacaturetekst die zó opvalt dat kandidaten meteen denken ”Dit wil ik!” Een paar direct toepasbare tips.

Een flinke professionaliseringsslag in de online profilering van Zonova opvang & onderwijs. Vlak voor de kerstvakantie ging de nieuwe Multisite live voor dit bestuur in Amsterdam Zuidoost. Bestuur en scholen werken nu vanuit één centraal beheerd platform: een stap vooruit in uniformiteit, professionaliteit én gebruiksgemak.

Nieuw kunnen we haar eigenlijk al niet meer noemen: onze collega Iris Tang Yuk. Als communicatieadviseur met een creatieve én strategische mindset zet ze zich sinds afgelopen zomer in voor onze opdrachtgevers. En dat doet ze met een enorme drive.

Bijgelovig zijn we bij Huis Communicatie niet. En dat komt goed uit, want dit jaar vindt NLdoet- het vrijwilligersevenement waar we al jaren met veel plezier aan meedoen – plaats op vrijdag de 13e. Vrijdag 13 maart welteverstaan.

Taal is (vrijwel) nooit neutraal. Eeuwenlang is onze taal gevormd vanuit een mannelijk perspectief. Denk aan woorden als bemanning, mankracht of je mannetje staan. Onschuldig? Misschien op het eerste gezicht. Maar onderzoek laat zien dat taal ons denken beïnvloedt. Als bepaalde groepen nauwelijks of scheef worden gerepresenteerd, sijpelt dat door in hoe we naar elkaar kijken. Het goede nieuws: het werkt ook andersom. Precies daarom is inclusief communiceren zo belangrijk. Met kleine stappen kun je de wereld een stukje inclusiever maken.